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    南通开发区法院五项举措培养青年法官办案能力
    作者:王志彬     发布时间:2013-9-25 14:23:08     浏览:361 次


    南通开发区法院五项举措培养青年法官办案能力






    一是推行结对帮扶工程。围绕法官断层状况,推行“青年法官导师制”,为刚走上审判岗位的青年法官指定一名经验丰富的法官作为导师,指导青年法官及时解决因审判经验不足、群众工作能力不高带来的各种问题,帮助青年法官迅速成长和提高。



    二是倾斜审判执行一线。把具有审判资格的青年法官全部充实到立案信访、审判执行一线,通过庭审驾驭、调解技巧、文书制作、服判息诉等工作,积累业务经验,促进青年法官向高素质的业务综合型法官成长迈进。



    三是增加基层工作经验。开展“法官走基层”活动,安排青年法官深入学校、社区、企业开展法律宣传、矛盾化解工作,增加青年法官的农村工作经历,解决青年法官社会阅历浅、生活历练少、群众工作能力缺乏的问题,促使青年法官赢得群众认可和信任。



    四是实行挂职锻炼制度。选派一名副庭长到中院挂职,直接面对疑难复杂案件,提升处理疑难复杂案件、准确掌握审判规律的能力。



    五是开展各类考核培训。实行院领导随机旁听庭审制度,对青年法官在法言法语、事实查清、法律适用、思维缜密等方面进行考核评价。邀请法学专家、中院资深法官进行专题讲座培训,快速提升业务素质。鼓励青年法官深造,快速提升学历层次。目前,绝大部分青年法官具备法律硕士学位。



























    (王志彬 供稿)

     

     
     
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